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揭秘保险公司惊人招聘黑幕,大家小心上当

09年,由于受金融危机影响,找工作特别不容易。那时我在长沙,看到朋友们都找到工作了,心里特别着急。而一些公司就利用了我们焦急的心态,布下重重陷阱,只等我们往下跳。现在我就将自己在新华保险公司应聘,差点上当的经历和大家说说吧。

招聘会上,这个公司最火爆

    我知道保险很难做,特别是对于一个外地人来说,人生地不熟的,谁会信任你、谁会买你保险呢?所以,从一开始我就没打算往这方面发展。那天去招聘会上,看到一个摊位前挤满了人,阵势尤其大。我想这个公司应该还不错吧,不然怎么这么多人前去应聘呢?上前一看,是新华保险公司,招聘的职位有储备干部、接待文员、经理助理、人事专员、资深客户经理、内勤人员等等,怀着试试看的心态,我也填了个简历。当时手上没带笔,那个招聘经理连忙拿了个笔给我。填完简历后,她写了个地址给我,让我次日下午去她们公司参加面试,并留下了她的手机号码。

    由于第二天下午我另外还有个面试,不得已放弃了这次机会,当时心里还觉得有点遗憾。但是那天晚上,那个郑经理就打电话来了,问我怎么没去参加面试。我只得如实相告,她说没关系,我们明天上午还有一场面试,你九点钟过来就是了,并告诉我可以坐哪趟车到那里。当时我觉得有点奇怪,那么多人都填了简历,她怎么那么看重我,而一般的公司你没去面试就直接“咔”了。

口口声声承诺待遇好

    第二天去新华保险的时候,那边已经有上百个前来应聘的人了。我看了一下招聘的人数,大概也就招二十多个人吧,心里不由忐忑不安,担心自己应聘不上。而我身边的几个女生,似乎有熟人在里面还是怎么的,和经理人交谈甚微亲密,心里更加没底了。要知道我应聘经理助理的岗位只招两个人啊!后来才知道,每个经理人对自己喊过来的求职者都非常热心。

    过了一会儿,所谓的总监上台了,先是和我们讲新华保险的发展前景,再讲他是怎么不畏阻拦,放弃铁饭碗走上保险人职位,最后走向成功的。一席话听得我们热血沸腾,斗志昂扬。在听他讲话的时候,我注意到一两个经理人不断地泡茶给自己招过来的求职者,并一个劲儿鼓励他们好好表现,对于我们则爱理不理的。我想她们大概是部门主管吧,主管当然只对自己的“准手下”热心了,心里不免酸溜溜的。

    会开完了,这时,收走了我简历的郑经理看到我了,她连忙走过来和我打招呼,眼睛里还有一丝欣喜。她对我似乎格外热心,一会儿给我泡茶,一会儿告诉我不要紧张。在等待初试的时候,她带我参观了一下她们的办公室,和我谈了谈这一行的发展前景,并不经意地透漏她现在的工资是八千多。我看了看她,虽然穿着职业装,但是没什么气质,说话也没有什么条理,一脸沧桑的样子,根本不像个白领。这时候,旁边有过来了一位姓张的经理人,郑姐告诉我,张经理才进来一年,现在已经做得得心应手了。并有意无意问道,“小张,你现在工资是六千多吧!”“差不多吧,上个月发了6300!”感觉是故意做给我看的,郑姐又说刚刚台上搞主持的女孩,才进来半年,现在工资也有四千多,反正一直在强调他们公司的发展前景好。

面试每个人都能通过

    接下来就是初试,十多个面试官分在不同的办公室面试,规模还真的是宏大啊!我很顺利地通过了初试,最后面试官问我,要进入保险公司,必须通过保险从业资格证,因此我首先得参加一个培训,等考试通过了才能进入公司。培训是在酒店进行,三天两夜完全封闭式的培训培训费是320元。考试通过后,公司还会对新员工进行一个月的带薪培训,再根据其表现确定岗位。他告诉我,320元是我们的报考费、三天的伙食费、以及今后五年内的资料费。我就纳闷了,一进来就要交今后五年的资料费,我能不能在里面呆那么久还不一定呢!

    我心里有点警觉了,他说考试很容易通过。我就问考试通过了,那我是不是可以当经理助理,他就告诉我要根据我的表现来确定岗位。我说万一让我当业务员怎么办,我可不喜欢推销。他说,你先培训再说,这次机会很难得,考试通过后有一个月带薪培训呢,这是以前没有的。总之他们不会正面回答定岗的问题。看我迟疑,面试官便摆出一个架势,说你能不能通过总监的复试还不一定呢!我一想,好像也是哦,他们只招二十多个人,昨天已经开了一场招聘会估计招了半数人了,今天最多也就招个十来个吧!

莫非是为了赚取培训

    初试出来后,我听到身边的一些人谈论,好像每个人都通过了,都说挺简单的。更让我怀疑的是,我看到一个房间的角落里有一个箱子,里面装的全部是一些人的保险从业资格证,估计有几百个吧!他们是不是故意骗我们参加培训?然后再一脚将我们踢开,为了赚取培训费而已?难怪要招那么多人,难怪那些所谓的经理人对自己招进去的人那么热心。估计每招一个人都有提成吧。在复试的时候,我故意表现得相当差,说话口气傲慢之极,回答问题时这也不知道、那也不知道,看自己是不是也能应聘上。没想到,果然通过了,总监表示“愿意给我一次机会。”接着就让我的经理人带我去交培训费。

    后面我找了个借口,对经理说下午还有一个面试,想去试一试,如果没应聘上再到这里来,问她能不能先帮我保存这个名额。那个郑经理一时不知道说什么了,这时候,那个总监出来了,听到这事,立即说:“只能今天报名,这是个机会,你自己要把握住!”总之讲了很多,我无动于衷,还是走掉了。后来,那个郑经理还打电话来,问我面试上了没,还要不要去她们公司培训

更惊人的黑幕

    之后到网上一搜,关于新华保险招聘黑幕的帖子还真不少。和我经历的差不多,都是打着招聘管理干部、助理之类的“幌子”,承诺高薪吸引求职者,实际上只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”,因为很多人刚刚进公司根本卖不出保险,没有业绩连一分钱工资也没有,很多人只能自己掏钱买了。所谓的经理人,也是从最普通的业务员做起,通过不断的“增员”,建立团队,当团队人数到达一定数量时,推荐人即成为所谓的“主任”,上线不用卖保险每月也有高收入。因此,在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。而所谓的培训,实际上就是洗脑,讲公司的分配制度,讲怎么“增员”,性质和传销差不多,跟我以为的骗培训费更黑暗。不仅是新华保险,现在很多不正规的保险公司都是这样的。大家以后去找工作,真的要多一个心眼。
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我本人就是新华保险的工作人员,对于版主的遭遇我感到同情和,本人也有深刻的体会,在此也讲述下我个人的就职经历吧:
我原先一直在另一家合资保险做理赔,之后因新华保险公司福建分公司缺少理赔人员一直通过朋友要挖我过去,期间先后面谈以及电话谈过多次,最后新华保险公司福建分公司的运营总谭建文口头答应公司会给到待遇5000元(税后)和理赔查勘室主任职位,并一直催促我办理原单位的离司以及新华保险公司的入司手续,经过3个月于2009年9月办理原单位离司手续后,到新华报道第一天,该新华单位的人事部门却告知不知晓我入司的事情;之后我又与新华保险运营总谭建文沟通以及人事部门沟通后才得以确认,之后人事给了我用工合同让我签署,但合同中未注明具体职位和工资,但是此后4个月时间工资却一直只发3800元(税后),期间我又多次与新华保险福建分公司的运营总谭建文以及人事沟通,其又变了条件表示目前福建分公司善未成立查勘室,我的工资5000元中有600元是主管补贴,所以需待我任职后才能有600元补贴,之后经人事部门王凌和运营总谭建文三人协商确认我工资定在4500元(税后),并且通过了新华保险公司福建分公司的纸质签报(有运营总谭建文、人事经理刘绍芳、财务经理冯美贵、办公室主任郑善庆、副总杨建、总经理刘军以上人员签字确认),并且于2010年3月份补发了前4个月工资合计2800元以及住房公积金1840元,但该月所得税由我个人自己出了1020元,之后我曾多次向人事部门王凌索要用工合同工资协议,但其一直推托没给,于2010年10月份,新华保险公司福建分公司因刘军离职由黄启勇任职,我同时在该月份被正式任命为新华保险福建分公司查勘室副经理,但同时公司突然决定取消协议工资,并单方面将我个人的薪资降低到3800元(税后),在第二月工资又降到3300元(税后),之后我找人事经理刘绍芳谈话并录音,其找借口表示我工资没有降,只是公司实行新的薪酬制度等等,目前仍未解决。(个人目前准备劳动仲裁中)
本人在新华保险公司福建分公司就职期间无任何工作上的差错,相反为新华保险公司解决很多疑难案件,其中包括新华第一例的尸体解剖死因鉴定案、客户投诉到省委信访局案件等。这个也是我升职的主要原因。
但是新华保险公司范以下错误:
1、制度混乱,一言堂制度。
2、不讲诚信,只追求利润。
3、关系复杂、高层勾心斗角,基层受苦受难。
另补充,在新华保险公司有购买保险的客户,本人在此予以提示,在新华理赔没有什么原则可言,只要你够“硬”够“强”(说通俗了就是不赔就闹),他们都会予以理赔了。
我进过2家保险公司。熟悉他们的运作手段!
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内幕的可怕!
保险公司的黑幕就是多。。
大家一定不要被骗了哦,直销公司和保险公司都惯用这些手法的
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在直销公司和传销公司中,以及这些保险公司当中他们一开始都会告诉你多么得好,然后搞几个所谓的成功见证,激发你心中的成功欲望。然后故意找些成功的案例,让你也相信自己可以做到。最后就等着你上套了。所以,大家一定要引以为戒。
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伤不起啊,居然真的黑
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